Hälsofrämjande arbetsplats
För att åstadkomma en hälsofrämjande arbetsplats räcker det inte med enskilda aktiviteter. Man behöver även grunda det hälsofrämjande arbetet i vissa vägledande teorier och principer, så att man kan göra medvetna val av insatser och hur de ska genomföras. Här hittar du vägledande principer och metoder för kartläggning och utvärdering.
Utvärdering
Val av metod beror på syftet med utvärderingen. Är det processen och/eller effekten av de olika insatserna som ska utvärderas eller hela projektet/programmet?
Hälsa på arbetsplatsen ISM-rapport 21
ISM-rapport 21 är en sammanställning av kunskap och metoder om hälsa på arbetsplatsen. Där kan du hämta mer kunskap och goda exempel att använda utifrån de förutsättningar som råder på din arbetsplats.
Marica Heimdahl
Utvecklingsledare
E-post